کتاب اجرای استراتژیک نوشته ی مارک مورگان و ریمون لویت با همکاری ویلیام مالک توسط نشر دفتر پژوهش های فرهنگی منتشر شده است. استراتژی اثربخش، از انتخاب کارهای صحیح برای انجام دادن، تشکیل می شود. اجرای اثربخش به معنای انجام صحیح کارهاست. اجرای استراتژیک، از اجرای مجموعه صحیحی از پروژه های استراتژیک به روش صحیح، منتج می شود.
کتاب شدن نوشته ی میشل اوباما توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب مجموعه خاطرات دختری است سیاه پوست از طبقه ی کارگر که موفق شد در جایگاه بانوی اول ایالات متحده آمریکا قرار بگبرد. دختری که زمانی وکیل بوده برای مدتی در سمت معاون بیمارستان فعالیت کرد و دوره ای نیز معاون یک سازمان غیرانتفاعی. کتاب مجموعه ای است از سرگذشت این زن سیاه پوست و روزگار ورود و زندگی و سپس ترک کاخ سفید از زبان خودش.
کتاب شدن از پرفروش ترین کتاب های سال ایالات متحده ی آمریکا است. همچنین در لیست پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز و سایت آمازون قرار دارد.
کتاب پنجمین فرمان نوشته ی پیتر سنگه توسط نشر سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است. این کتاب تلاشی است در جهت شناسایی ریشه های تفکر ساده انگارانه مدیران و تبیین ناتوانایی هایی که از این هگذر سازمان ها را گرفتار می کنند.
پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است. همه ما در زندگب حرفه ای و شخصی خود با مسایل دشوار و ناگزیری روبه رو می شویم و باید برای حل آن ها چاره ای بیندیشیم. بسیاری از علمای علوم اجتماعی به خیال چنین چاره ای بوده و کوشش زیادی در این راه مبذول داشته اند. هرچند این تلاش ها بی ثمر نبوده، ولی هر یک با آفاتی نیز همراه بوده اند.
ساده انگاری شایع ترین این آفت است. در بعد مدیریت، این مسئله خود را به شکل عمل زدگی و اشتیاق در استفاده از الگوهای تکراری حل مسایل و در یک کلام، جستجوی نسخه ای شفابخش و ابزاری همه کاره نشان می دهد. نظریه های جهان شمول و جامعی که مدعی حل تمامی مسائل پیچیده مدیریت هستند و خود را بی نیاز از آزمون و تدبیر می دانند، بارزترین نماد این جریان آفت زده هستند.
کتاب این راهش نیست نوشته ی اریک بارکر توسط نشر کوله پشتی منتشر شده است. این کتاب از پرفروش ترین عناوین نیویورک تایمز در سال ۲۰۱۷ محسوب می شود. اریک در پی تببین راه رسیدن به موفقیت است. به نظر شما چرا هر آنچه در مورد موفقیت می دانیم عمدتا اشتباه است؟ آنچه در پس پرده وجود دارد چیست؟ بارکر در پی یافتن پاسخ این چرایی هاست.
موفقیت در زندگی، کار و روابط آرزوی هر انسانی است و خوشبختانه امروزه منابع و مراجع بسیار زیادی برای دستیابی به این امر مهم در دسترس ما وجود دارد، کتاب این راهش نیست هم قطعا می تواند یکی از بهترین آن منابع به حساب بیاید. در واقع همان گونه که از عنوان کتاب پیداست، نویسنده قصد دارد به ما بگوید از آنجایی که هر فردی با فرد دیگر از لحاظ شخصیتی متفاوت است شاید برخی از مسیرهایی که در کتاب ها برای رسیدن به موفقیت پیشنهاد شده برای ما مسیر مناسبی نباشد و به همین خاطر هم نباید برای همه انسان ها یک نسخه تجویز شود.
کتاب هوشمند سلامت و ثروتمند زندگی کنید نوشته رندی گیج توسط نشر نگاه نوین منتشر شده است. همه ی ما در هر جایگاهی که باشیم حتما با این موضوع برخورد کرده ایم که بعضی روزها یا بعضی ساعت ها، گنگ، کسل یا درمانده شده ایم. قوانینی در دنیا وجود دارند که ضمن به وجود آوردن این مشکلات، شما را عقب نگه می دارند. گیج در این کتاب پس از شرح کامل این قوانین، شما را به سمتی می برد که بتوانید با آن ها مقابله کنید و در نهایت هوشمند،سلامت و ثروتمند زندگی کنید، به نحوی که قبلا تجربه نکرده اید.
رندی گیج اعتقاد دارد که فقیر ماندن یک گناه نابخشودنی است و شما برای ثروتمند شدن به دنیا آمده اید. اگر شما خواهان آموختن رازهای کسب موفقیت باشید، رندی شما را به درون حقایقی از جهان می برد و به شما می آموزد که چگونه از آن ها در دنیای پیچیده ی امروز استفاده کنید.
کتاب دید اقتصادی نوشته ی پیتر دی شیف و اندرو جی شیف توسط نشر آریاناقلم منتشر شده است. داستان کتاب وقایع کلیدی اقتصادی آمریکا را در بستری از زمان از زوایه ی نگاه خودش تعریف می کند و نیش و کنایه هایی به سیاست مدارها و اقتصاددان های جریان اصلی حواله می کند. در خلال آن نکات بسیاری از مفاهیم اقتصادی را تشریح می کند و جنبه ی آموزشی به خود می گیرد. در پس پرده هم برخی از اصول مکتب اتریشی اقتصاد را تبیین می کند.
کتاب بازیکن تیمی ایدئال نوشته پاتریک لنچونی که توسط نشر آریانا قلم منتشر شده است، از یک سو داستانی جذاب با صحنه سازی ها و موقعیت های دلنشین و از سوی دیگر کتابی است مدیریتی، بنابراین با خواندن این کتاب با یک تیر دو نشان زده اید. بخش مدیرتی کتاب که پیرامون موضوع رهبری تیم شکل گرفته است، تفاوت عمده ای با دیگر کتاب هایی که تا به امروز، در حوزه ی رهبری تالیف شده است، دارد، چرا که پاتریک لنچونی در این کتاب به نقش افراد تیم برای رسدن به موفقیت در منصب رهبری، نیز پرداخته است.
کتاب شرکتت خلاقیت نوشته ی اد کتمول و امی والاس توسط نشر هورمزد منتشر شده است. اد کتمول یکی از روسای استودیوی پیکسار است. در کتاب شرکت خلاقیت وی داستان پیشرفت پیکسار را توضیح می دهد و می گوید که پیکسار چگونه از شرکتی کوچک و پیش پا افتاده، با همکاری استیو جابز به شرکتی موفق تبدیل شد. قطعا شگفت زده می شوید اگر بدانید مدیرعامل پیکسار داستان دوره ای از زندگی اش را تعریف می کند که احساس می کرده هدف چندان برایش واضح نیست. اما او و تمامی فیلم سازان تازه کار در استدیویی کوچک و حتی در تنگناهای اقتصادی بد، اعتقادشان را در ایده ای ساده خلاصه کرده بودند، این گروه معتقد بود که اگر چیزی بسازد که خودش خواهان تماشا کردنش یاشد، دیگران نیز خواستار تماشای آن خواهند بود.
کتاب رهبری با آرامش مجموعه تاملاتی است درباره ی دوران حضور کارلو آنچلوتی در فوتبال و اندیشه ها و فلسفه امو در مورد اینکه چگونه می توان در این حرفه نقش یک رهبر را ایفا نمود. این درس ها را می توان به حرفه های دیگر هم تعمیم داد؛ رهبران در تمام حوزه ها شباهت های زیادی به هم دارند، چه فوتبال باشد و چه دنیای کسب و کار.
شاید رویکرد «توام با آرامش» در موضوع مدیریت و رهبری، برای بعضی ها نرم یا حتی ضعیف به نظر برسد، اما آرامشی که کارلو آنچلوتی درباره اش سخن می گوید به نوعی قدرت محسوب می شود. آرام بودن، حساب شده رفتار کردن، به دست آوردن اعتماد اطرافیان، با خونسردی تصمیم گرفتن، استفاده از اعتبار خود برای متقاعد ساختن دیگران و داشتن رویکرد حرفه ای، همه و همه، نماینگر توانمندی و اقتدار ویژه است. هنگامی که ویتو کورلئونه را در فیلم پدرخوانده نگاه می کنید، فردی ساکت و ضعیف را می بینید یا مردی آرام و نیرومند که بر اوضاع پیرامون خود مسلط است؟
کتاب کار عمیق نوشته ی کال نیوپورت توسط نشر نوین منتشر شده است. این کتاب تلاشی است برای رسمی کردن و توضیح دادن گرایش کال نیوپورت به سمت عمیق بودن به جای کم عمقی. همچنین نیوپورت جزئیات انواع استراتژی هایی که به او کمک کرده اند تا براساس این گرایش عمل کند را مطرح می کند. کال بخشی از این تعهد را در قالب کلامات مطرح کرده است، تا به مخاطب کمک کند زندگی اش را بر پایه ی کارعمیق بازسازی کند.
کار کم عمق یا سطحی در واقع کارای غیرشناختی و غیر مهارتی که اغلب نیاز به تمرکز کامل و حذف حواس پرت کن ها ندارند. این تلاش ها، تکرارشان آسان است و اثر خلاقانه ای در جهان ایجاد نمی کنند. از سوی دیگر توانایی انجام کارهای عمیق به طور فزاینده ای در حال کامیاب شدن، و دقیقا به صورت همزمان، به طور فزاینده ای رد حال ارزشمد شدن است. در نتیجه افراد کمی که این مهارت را پرورش می دهند و سپس آن را محور اصلی کار خود قرار می دهند، پیشرفت خواهند کرد.
